Evaluasi Guru Dalam Konteks Organisasi
ABSTRAK
Jl. DR. Setiabudhi
Evaluasi
guru merupakan suatu aktivitas yang harus memenuhi persaingan individu dan
kebutuhan organisasi. Sangatlah penting perlakuan seragam untuk keputusan
personal yang menghasilkan definisi standard dari perilaku mengajar yang dapat
diakui. Bagaimanapun, penelitian pada kinerja guru dan keefektivan mengajar
belum berperan untuk suatu daftar stabil dari perilaku mengajar yang dapat
diukur efektif dalam semua konteks mengajar. Selain itu, penelitian pada
perilaku individual dan organisasi menentukan kebutuhan untuk strategi
konteks-khusus untuk memperbaiki mengajar dari pada upaya hirarkhis sistem yang
bermacam- macam.
Jika evaluasi guru menjadi suatu alat yang berguna untuk
memperbaiki, proses itu harus menemukan suatu keseimbangan dengan teliti antara
standarisasi, harapan kinerja yang diadministrasikan secara sentral dan
pendekatan spesifik-guru untuk perkembangan evaluasi dan profesional.
Kata
kunci: Proses, dan model Evaluasi. Evaluasi Guru Dalam Konteks Organisasi
Download Isi Lengkap dari Makalah Ini :
No comments:
Post a Comment