Download Skripsi Psikologi: Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi

Budaya organisasi memberikan keunikan pada masing-masing organisasi terutama dalam hal memecahkan permasalahan yang terjadi baik internal maupun eksternal organisasi. Salah satu manfaat dari adanya budaya organisasi adalah memudahkan timbulnya komitmen bersama dalam suatu organisasi/perusahaan. Seluruh karyawan tetap di PT. X mendapatkan sosialisasi budaya organisasi melalui para pemimpinnya misalnya dalam bentuk jargon perusahaan. Namun, terdapat salah satu outlet yang berada di bawah payung PT. X yakni Outlet Y yang memiliki penilaian Point Championship pada 2011 yang rendah. Penilaian Point Championship tersebut merupakan penilaian yang beberapa aspeknya berkaitan dengan komitmen karyawan. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi karyawan tetap PT. X di Outlet Y. Hasil perhitungan korelasi antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi menggunakan korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan software SPSS Versi 17.0 menunjukkan nilai Sig (2-tailed) sebesar 0.699 dan angka signifikansi sebesar 0.001 (p < 0.05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara budaya organisasi dan komitmen organisasi karyawan tetap PT. X di Outlet Y. Dengan demikian, direkomendasikan untuk perusahaan terkait agar memelihara budaya organisasi melalui sosialisasi nilai-nilai, belief, dan asumsi perusahaan kepada karyawan tingkat paling bawah.

Daftar Isi	s_psi_0705116_table_of_content(1).pdf
Bab I	s_psi_0705116_chapter1(1).pdf
Bab II	s_psi_0705116_chapter2(1).pdf
Bab III	s_psi_0705116_chapter3(1).pdf
Bab IV	s_psi_0705116_chapter4(1).pdf
Bab V	s_psi_0705116_chapter5(1).pdf
Daftar Pustaka	s_psi_0705116_bibliography(1).pdf

Artikel Terkait: