Skripsi Administrasi Pendidikan : Pengaruh Budaya Sekolah Dan Motivasi Berprestasi Guru Terhadap Kinerja Guru Dalam Mengajar

Pengaruh Budaya Sekolah Dan Motivasi Berprestasi Guru Terhadap Kinerja Guru Dalam Mengajar 
: Studi Deskriptif Analitik Terhadap Para Guru Sekolah Menengah Pertama Swasta Se-Kabupaten Bandung

Penelitian ini mengkaji masalah  bagaimana gambaran empirik tentang pengaruh budaya sekolah dan motivasi berprestasi guru  terhadap kinerja guru dalam mengajar di SMP Swasta se-Kabupaten Bandung. Tujuan pokok masalah adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya sekolah dan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja guru dalam mengajar.Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analitik dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan skala Likert. Sampel diambil secara random 94 orang guru dari jumlah populasi 1453 orang guru. Lokasi penelitian dilakukan pada Sekolah Menengah Pertama Swasta se-Kabupaten Bandung. Objek yang diteliti adalah guru. Data yang digunakan adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada responden . Alat analisisi yang digunakan adalah regresi  parsial dan regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengaruh budaya sekolah pada Sekolah Menengah Pertama Swasta se-Kabupaten Bandug secara umum setelah diuji, memiliki kecenderungan baik, (2) pengaruh motivasi berprestasi guru pada Sekolah Menengah Pertama Swasta se-Kabupaten Bandung secara umum setelah diuji, memiliki kecenderungan baik,  (3) pengaruh budaya sekolah dan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja guru dalam mengajar pada Sekolah Menengah Pertama Swasta Se-Kabupaten Bandung secara umum setelah diuji, memiliki kecenderungan baik, (4) terdapat pengaruh  signifikan budaya  sekolah terhadap kinerja guru dalam mengajar, (5) terdapat pengaruh signifikan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja guru dalam mengajar, (6) terdapat pengaruh signifikan budaya sekolah bersama-sama dengan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja guru dalam mengajar.
Rekomendasi berdasarkan hasil temuan di lapangan, kepada para guru sebagai pelaku pendidikan diharapkan untuk meningkatkan aspek kemampuan dalam  mempersiapkan dan melaksanakan evaluasi pengajararan sesuai dengan Standar Nasional Pendidikan. Dengan motivasi berprestasi guru diharapkan mendapatkan pengaruh yang cukup kuat terhadap kinerja guru dalam mengajar., Melalui budaya sekolah terhadap kinerja yang formal dilakukan setiap saat misalnya ; diklat, seminar, lokakarya  ataupun IHT baik diadakan di sekolah masing-masing maupun atas undangan dari pihak lain pada setiap awal tahun  ajaran baru,

Daftar Isi	s_ing_0706036_table_of_content(1).pdf
Bab I	s_ing_0706036_chapter1(1).pdf
Bab II	s_ing_0706036_chapter2(1).pdf
Bab III	s_ing_0706036_chapter3(1).pdf
Bab IV	s_ing_0706036_chapter4(1).pdf
Bab V	s_ing_0706036_chapter5(1).pdf
Daftar Pustaka	s_ing_0706036_bibiography(1).pdf

Artikel Terkait:

Skripsi Tesis Administrasi Pendidikan

• Skripsi Administrasi Pendidikan : Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung
• Skripsi Administrasi Pendidikan : Pengaruh Kepala Sekolah Sebagai Supervisor Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Cigedug Kabupaten Garut
• Skripsi Administrasi Pendidikan : Kontribusi Penjaminan Mutu Akademik Terhadap Mutu Lulusan Jurusan Administrasi Pendidikan Fip Upi
• Skripsi Administrasi Pendidikan : Pengaruh Pengelolaan Kelas Oleh Guru Terhadap Efektivitas Pembelajaran Pada Smk Negeri Program Keahlian Kimia-Analis Se-Kota Bandung
• Skripsi Administrasi Pendidikan : Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Smpn 1 Wanaraja, Smpn 1 Pangatikan Dan Smpn 1 Sucinaraja Kabupaten Garut
• Skripsi Administrasi Pendidikan : Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pusat Penelitian Dan Pengembangan Geologi Kelautan
• Skripsi Administrasi pendidikan : ANALISIS KOMUNIKASI PEMBELAJARAN YANG DILAKUKAN OLEH GURU UNTUK PENINGKATAN MOTIVASI SISWA-SISWI KELAS 3 DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
• Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Guru
• Kontribusi Komunikasi Dan Gaya Manajemen Konflik Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Mengajar Guru