Relevansi Latar Belakang Pendidikan Dengan Penempatan Kerja Serta Hubungannya Dengan
Produktivitas Kerja Pegawai Berdasarkan Persepsi Pegawai Pusat Pendidikan Dan
Pelatihan
: Studi Korelasional pada Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara
: Studi Korelasional pada Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara
Latar Belakang Penelitian
Relevansi Latar Belakang Pendidikan Dengan Penempatan Kerja
Permasalahan umum yang dihadapi dalam penelitian ini
adalah bagaimanakah relevansi latar belakang pendidikan dengan penempatan kerja
pegawai serta hubungannya dengan produktivitas kerja berdasarkan persepsi
pegawai?.
Secara lebih khusus, rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Bagaimanakah relevansi latar
belakang pendidikan dengan penempatan kerja di Pusat
Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan batubara berdasarkan persepsi pegawai
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara?. Bagaimana produktivitas
kerja pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara berdasarkan
persepsi pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara?. Apakah
terdapat hubungan yang signifikan antara relevansi latar belakang pendidikan
dengan penempatan kerja dengan produktivitas kerja pegawai berdasarkan persepsi
pegawai Pusat Pendidikan dan pelatihan Mineral dan Batubara?
Metode Penelitian Relevansi Latar Belakang Pendidikan Dengan Penempatan Kerja
Metode yang digunakan Relevansi Latar Belakang Pendidikan Dengan
Penempatan Kerja adalah studi korelasional. Pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitian ini berupa angket dan studi
dokumentasi. Sampel yang digunakan diambil dari seluruh jumnlah populasi
yaitu pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara bidang
Program danKerjasama, Bidang Standar
dan Sarana Prasarana dan bidang Penyelenggaraan dan Evaluasi Diklat yang
berjumlah 40 orang. Pengolahan data dilakukan dengan langkah : 1)
mendeskripsikan data hasil penelitian, 2) uji validitas dan reliabilitas,
3) pengujian normalitas data, 4) pengujian hipotesis, 5) penarikan kesimpulan.
Hasil Penelitian Relevansi Latar Belakang Pendidikan Dengan Penempatan Kerja
Berdasarkan hasil penelitian Relevansi Latar Belakang Pendidikan Dengan
Penempatan Kerja, bahwa relevansi
latar belakang pendidikan dengan penempatan kerja berhubungan secara signifikan
dengan produktivitas kerja pegawai berdasarkan persepsi pegawai Pusat
Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara. Adapun kesimpulan khusus
yang dapat ditarik dalam penelitian ini adalah 1) relevansi latar belakang
pendidikan dengan penempatan kerja berdasarkan persepsi pegawai Pusat
Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara dinilai baik 2) produktivitas
kerja pegawai berdasarkan persepsi pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan
Mineral dan Batubara dinilai baik 3) terdapat hubungan yang positif dan
signifikan antara relevansi latar belakang pendidikan dengan penempatan kerja
dengan produktivitas kerja pegawai berdasarkan persepsi pegawai Pusat
Pendidikan Dan Pelatihan Mineral Dan Batubara dengan tingkat keeratan sedang.
| Daftar Isi | s_ktp_0705130_table_of_content.pdf |
| Bab I | s_ktp_0705130_chapter1.pdf |
| Bab II | s_ktp_0705130_chapter2.pdf |
| Bab III | s_ktp_0705130_chapter3.pdf |
| Bab IV | s_ktp_0705130_chapter4.pdf |
| Bab V | s_ktp_0705130_chapter5.pdf |
| Daftar Pustaka | s_ktp_0705130_bibliography.pdf |
No comments:
Post a Comment