Penelitian ini dilakukan di PT Astra Internasional TSO (AUTO 2000) cabang Bandung dengan sampel penelitian adalah karyawan yang berasal dari luar Bandung yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis jalur (path analysis) dengan uji regresi linieritas tunggal dan uji korelasi ganda dilakukan guna membuktikan adanya hubungan antara konsep diri dan motivasi dengan performa kerja. Hasil menunjukan, (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel konsep diri dan motivasi kerja dengan performa kerja berkategori tinggi, (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara konsep diri dan motivasi kerja, (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara konsep diri dengan performa kerja dan (4) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan performa kerja, (5) performa kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh konsep diri dan motivasi kerja dengan derajat determinasi tinggi.
Penelitian ini masih memerlukan kajian lanjut antara lain dalam hal pengungkapan faktor-faktor lain yang berhubungan, berkontribusi, dan berpengaruh terhadap performa kerja, pengembangan instrumen konsep diri dan motivasi kerja serta jumlah sampel penelitian yang lebih besar dan beragam.
Kata kunci: Konsep Diri, Motivasi Kerja, Performa Kerja, Hubungan, Pengaruh, Karyawan yang berasal dari Luar Bandung, PT. Astra Internasional.
| Daftar Isi | s_psi_044356_table_of_content.pdf |
| Bab I | s_psi_044356_chapter1.pdf |
| Bab II | s_psi_044356_chapter2.pdf |
| Bab III | s_psi_044356_chapter3.pdf |
| Bab IV | s_psi_044356_chapter4.pdf |
| Bab V | s_psi_044356_chapter5.pdf |
| Daftar Pustaka | s_psi_044356_bibliography.pdf |
No comments:
Post a Comment