Analisis Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

 Yuni Ramadhani Nasution

ABSTRAK Yuni Ramadhani Nst (2006), Analisis Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan, dibawah bimbingan Prof. Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, MSi selaku Ketua Departemen, Drs. Chairuddin Nst selaku Dosen Pembimbing, Dra, Ramona RI Hasibuan, MRP selaku Dosen Penguji I dan Dra, Nurbayati Siregar, MSi selaku Dosen Penguji II. Penelitian ini bertujuan mengetahui adanya pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan . Permasalahan dalam penelitian ini adalah "Apakah penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan?". Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Sampling Purposive. Populasi sasaran adalah semua karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan yang berjumlah 45 orang dan sampel yang diambil sebagai responden adalah keseluruhan dari jumlah populasi yakni berjumlah 45 orang. Data dikumpulkan melalui wawancara dan daftar pertanyaan (kuesioner), Variabel yang diukur menggunakan skala likert. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS 12.00 dan pengujian hipotesis dengan analisis regresi linier sederhana, Hasil penelitian menggunakan SPSS 12.00 menunjukkan bahwa penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 51,8%. Artinya bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh komunikasi sebesar 51,8% sedangkan sisanya sebesar 48,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

 

Download Skripsi

	Bab I
	Bab II
	Bab III
	Bab IV
	Bab V
	Lampiran
	Daftar Pustaka

Artikel Terkait: