Putra Agung
Putra Agung (2006) Hubungan Kompensasi Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada PT Barisan Baja Perkasa Medan Pembimbing Dra, Komariah Pandiah, Msi, Prof Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, Msi selaku Ketua Departemen Manajemen, Penguji, Dra, Husnani dan Dra, Lucy Anna, Msi Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kualitas kerja karyawan pada PT Barisan Baja Perkasa Medan. Peneliti melakukan beberapa prosedur untuk menganalisis data yaitu: perhitungan variabel, pengembangan model analisis dan pembuktian hipotesis. Adapun metode analisis yang digunakan untuk melihat hubungan kompensasi terhadap kualitas kerja karyawan pada PT Barisan Baja Perkasa Medan adalah model korelasi. Penganalisisan data agar lebih terarah, peneliti menggunakan software pengolahan data statistik yang umum digunakan dalam penelitian, yaitu program SPSS (Statistical Product And Service Solution) versi 12.0 dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji - t (signifikansi) dan koefisen determinan (r²). Hasil analisis data yang dilakukan dengan program SPSS versi 12.0, diketahui bahwa nilai (Thitung=2,33 > Ttabel = 1,68) terhadap kualitas kerja pada a = 5%, oleh karena harga Thitung lebih besar dari harga Ttabe1maka hipotesis Nol (Ho) yang diajukan ditolak dan H. diterima. Artinya, variabel bebas yang berupa kompensasi mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap kualitas kerja pada PT Barisan Baja Perkasa Medan Melalui identifikasi determinan (r²) variabel independent yaitu kompensasi mampu menjelaskan terhadap variabel kualitas kerja karyawan pada PT Barisan Baja Perkasa Medan sebesar 10,8% dan sisanya sebesar 89,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tak dimasukan dalam penelitian ini
Putra Agung (2006) Hubungan Kompensasi Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada PT Barisan Baja Perkasa Medan Pembimbing Dra, Komariah Pandiah, Msi, Prof Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, Msi selaku Ketua Departemen Manajemen, Penguji, Dra, Husnani dan Dra, Lucy Anna, Msi Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kualitas kerja karyawan pada PT Barisan Baja Perkasa Medan. Peneliti melakukan beberapa prosedur untuk menganalisis data yaitu: perhitungan variabel, pengembangan model analisis dan pembuktian hipotesis. Adapun metode analisis yang digunakan untuk melihat hubungan kompensasi terhadap kualitas kerja karyawan pada PT Barisan Baja Perkasa Medan adalah model korelasi. Penganalisisan data agar lebih terarah, peneliti menggunakan software pengolahan data statistik yang umum digunakan dalam penelitian, yaitu program SPSS (Statistical Product And Service Solution) versi 12.0 dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji - t (signifikansi) dan koefisen determinan (r²). Hasil analisis data yang dilakukan dengan program SPSS versi 12.0, diketahui bahwa nilai (Thitung=2,33 > Ttabel = 1,68) terhadap kualitas kerja pada a = 5%, oleh karena harga Thitung lebih besar dari harga Ttabe1maka hipotesis Nol (Ho) yang diajukan ditolak dan H. diterima. Artinya, variabel bebas yang berupa kompensasi mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap kualitas kerja pada PT Barisan Baja Perkasa Medan Melalui identifikasi determinan (r²) variabel independent yaitu kompensasi mampu menjelaskan terhadap variabel kualitas kerja karyawan pada PT Barisan Baja Perkasa Medan sebesar 10,8% dan sisanya sebesar 89,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tak dimasukan dalam penelitian ini
Download Skripsi
 | |
| |
| |
| |
| |
| |
|
No comments:
Post a Comment