Christin R. Hutabarat
Christin R. Hutabarat (2006). Hubungan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Socfindo Medan, dibawah bimbingan Ibu Komariah Pandia, Ibu Ritha F. Dalimunthe (Ketua Departemen), dan Ibu Magdalena Sibarani (penguji I), Bapak Ami Dilham (penguji II). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan mutasi terhadap pretasi kerja karyawan pada PT. Socfindo Medan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mutasi terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan tersebut. Sampel yang digunakan dalam pene1itian ini adalah karyawan PT. Socfmdo yang berstatus staff dan yang pernah dimutasi dalam periode 1995-2004 yakni sebanyak 8 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabe1 independen yang digunakan yaitu mutasi mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap variabel dependen yakni prestasi kerja.
Christin R. Hutabarat (2006). Hubungan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Socfindo Medan, dibawah bimbingan Ibu Komariah Pandia, Ibu Ritha F. Dalimunthe (Ketua Departemen), dan Ibu Magdalena Sibarani (penguji I), Bapak Ami Dilham (penguji II). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan mutasi terhadap pretasi kerja karyawan pada PT. Socfindo Medan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mutasi terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan tersebut. Sampel yang digunakan dalam pene1itian ini adalah karyawan PT. Socfmdo yang berstatus staff dan yang pernah dimutasi dalam periode 1995-2004 yakni sebanyak 8 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabe1 independen yang digunakan yaitu mutasi mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap variabel dependen yakni prestasi kerja.
Download Skripsi
 | |
| |
| |
| |
| |
| |
|
No comments:
Post a Comment