Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sentaplas

Wiwik Sunariawati

Penelitian ini dilakukan oleh Wiwiek Sunariawati, (2005), dengan judul Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sentaplas, dibawah bimbingan Ibu Dra, Yulinda, MSi, Ibu Dra. Komariah Pandia, MSi sebagai dosen penguji I, Ibu Dra. Pinta Ginting sebagai dosen penguji II, lbu Prof. Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, MSi sebagai departemen jurusan Manajernen Perumusan rnasalah dalam penelitian ini adalah Apakah insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sentaplas? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk rnengetahui apakah insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sentaplas. Metode analisis yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode ana/isis regresi linear sederhana. Dimana penulis menggunakan 2 (dua) variabel, yaitu variabel X (insentif) sebagai variabel independen dan variabel Y (produktivitas kerja karyawan) sebagai variabel dependen. Lokasi penelitian ini adalah pada PT. Sentaplas dengan populasi karyawan bagian produksi yakni karyawan, bagian masak, bagian cetak, dan bagian potong, Data dikumpulkan melalui wawancara dan dokumentasi. Hipotesis penelitian ini adalah : Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sentaplas. Setelah penelitian ini dilakukan menghasilkan kesirnpulan bahwa insentif mernberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan puda PT. Sentaplas.

 

Download Skripsi

	Bab I
	Bab II
	Bab III
	Bab IV
	Bab V
	Lampiran
	Daftar Pustaka

Artikel Terkait: