Ahmad Ariady Lubis
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kebijakan pada PT. Rolimex Kimia Nusamas Medan dalam pemberian kompensasi dapat meningkatkan Produktivitas kerja karyawan. Batasan operasional yaitu biaya Kompensasi, Produktivitas kerja karyawan dari tahun 2000 sampai dengan 2004. Model analisis yang digunakan untuk melihat pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas kerja karyawan adalah model analisis regresi linear berganda dengan tiga prediktor sesuai dengan banyaknya variabel bebasnya. Penganalisisan data agar lebih mudah, penulis menggunakan software pengolahan SPSS {Statistical Product And Service Solution) versi 12.0. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan terdapat pengaruh positip dan signifikan (nyata) variabel bebas terhadap variabel terikat, artinya ada pengaruh yang berarti antara Gaji karyawan (X1), Tunjangan Hari Raya dan Bonus (X2), Tunjangan dan Insentif (X3) dengan Produktivitas karyawan (Y) maka hipotesis alternatip yang diajukan teruji kebenarannya. Berdasarkan hasil analisis kuantitatif diperoleh secara parsial terdapat hubungan yang berarti antara Gaji karyawan terhadap Produktivitas, begitu juga antara Tunjangan dan Insentif terhadap Produktivitas, tetapi hasil antara Tunjangan Hari Raya dan Bonus mempunyai hubungan yang negatif terhadap Produktivitas kerja karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kebijakan pada PT. Rolimex Kimia Nusamas Medan dalam pemberian kompensasi dapat meningkatkan Produktivitas kerja karyawan. Batasan operasional yaitu biaya Kompensasi, Produktivitas kerja karyawan dari tahun 2000 sampai dengan 2004. Model analisis yang digunakan untuk melihat pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas kerja karyawan adalah model analisis regresi linear berganda dengan tiga prediktor sesuai dengan banyaknya variabel bebasnya. Penganalisisan data agar lebih mudah, penulis menggunakan software pengolahan SPSS {Statistical Product And Service Solution) versi 12.0. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan terdapat pengaruh positip dan signifikan (nyata) variabel bebas terhadap variabel terikat, artinya ada pengaruh yang berarti antara Gaji karyawan (X1), Tunjangan Hari Raya dan Bonus (X2), Tunjangan dan Insentif (X3) dengan Produktivitas karyawan (Y) maka hipotesis alternatip yang diajukan teruji kebenarannya. Berdasarkan hasil analisis kuantitatif diperoleh secara parsial terdapat hubungan yang berarti antara Gaji karyawan terhadap Produktivitas, begitu juga antara Tunjangan dan Insentif terhadap Produktivitas, tetapi hasil antara Tunjangan Hari Raya dan Bonus mempunyai hubungan yang negatif terhadap Produktivitas kerja karyawan.
Download Skripsi
 | |
| |
| |
| |
| |
| |
|
No comments:
Post a Comment