Salah satu masalah nasional yang dihadapi oleh bangsa Indonesia saat ini
adalah penanganan rendahnya kualitas sumber daya manusia. Sumber daya yang
terpenting dalam suatu organisasi adalah sumber daya manusia, yaitu orang-orang
yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas dan usaha mereka kepada organisasi agar
suatu organisasi dapat tetap eksistensinya. Saat ini kemampuan sumber daya manusia
masih rendah baik dilihat dari kemampuan intelektualnya maupun keterampilan
teknis yang dimilikinya. Persoalan yang ada adalah bagaimana dapat menciptakan
sumber daya manusia yang optimal sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah
satu tujuan perusahaan adalah bagaimana meningkatkan produktivitas kerja
karyawan, salah satunya dengan memperhatikan faktor kemampuan individu
karyawan yang meliputi kemampuan fisik dan intelektual. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk menganalisis pengaruh variabel kemampuan individu yang terbagi
menjadi kemampuan fisik dan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan PT
Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang.
Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik
pengumpulan data salah satunya dengan kuesioner, dimana kuesioner disebarkan
kepada 85 karyawan PT Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang. Produktivitas kerja
merupakan variabel dependen (Y), sedangkan variabel independen adalah
kemampuan individu yang meliputi kemampuan fisik (X1) dan kemampuan
intelektual (X2). Instrumen-instrumen yang ada dalam kuesioner diuji terlebih dahulu
menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan metode
deskriptif dan kuantitatif. Metode deskriptif menggunakan crosstab (tabulasi silang)
dimana tiap variabel dianalisis secara mendalam. Sedangkan metode kuantitatif
menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yang
mempunyai pengaruh (signifikan) terhadap produktivitas kerja karyawan PT Rajawali
1 Unit PG Krebet Baru Malang, yaitu variabel kemampuan intelektual (0,035<0 br="">Sehingga dapat disimpulkan bahwa, perusahaan harus memperhatikan kemampuan
intelektual yang dimiliki karyawan, karena hal tersebut berpengaruh terhadap
produktivitas kerjanya. Tetapi harus disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang
dilakukan. Dan perusahaan hendaknya melakukan usaha-usaha guna peningkatan
kemampuan intelektual karyawan seperti: lebih diintensifkan adanya program
pendidikan dan pelatihan bagi karyawan
Download Skripsi
 | |
| |
| |
| |
| |
| |
|
No comments:
Post a Comment