Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan pengalaman sebagai variabel moderating pada Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Pengawasan Bangunan Malang

Abstract

INDONESIA:

Dalam dunia kerja banyak hal membuat para pekerja mampu untuk memperoleh hasil kinerja yang baik. Kecerdasan intelektual saja tidak cukup dalam membuat seorang pekerja sukses, untuk bekerja di bidang tertentu harus mempunyai tingkat kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional yang cukup, terlebih lagi ditunjang dengan modal pengalaman kerja akan dapat membantu seorang pekerja bekerja lebih baik. Ketiga variabel inilah dianggap mampu untuk mendukung hasil kinerja seorang pekerja, dengan demikian penelitian ini dilakukan bertujuan untuk melihat pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan pengalaman sebagai variabel moderating.

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah model penelitian pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data yang berupa angka. sampel yang digunakan sebanyak 122 responden dengan teknik pengambilan penelitian sensus. Pengujian dilakukan dua uji regresi, yang pertama pengujian variabel independen dilakukan tanpa variabel moderating, pengujian kedua dilakukan seluruh variabel independen bersama dengan variabel moderating.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam uji pertama secara simultan maupun parsial seluruh variabel kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, kemudian dalam uji kedua setelah di moderasi dengan variabel pengalaman kerja, variabel kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional menjadi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan hal demikian variabel moderating pengalaman kerja hanya sebagai variabel prediktor moderasi.

ENGLISH:

In doing the job, there are many things which can make the employees able to achieve good working performance. The intellectual intelligence is not enough in making an employee become success, an employee must possess enough intellectual and emotional intelligence, and it will be even better if they have working experience which can help them do the job better. These three variables are considered advantageous in supporting the working performance; therefore, this research aims to discover the effect of intellectual intelligence and emotional intelligence towards employees’ working performance with working experience as moderating variables.

This research is done in Public Works Division of Local Government of Malang. The research model is quantitative approach using numeric data. The samples are 122 respondents with the technique of census sampling. The two regression tests are done; first is independent variable testing which is done without moderating variable, second is all variables are tested with moderating variable.

The result shows that in the first testing simultaneously and partially, all variables of intellectual intelligence and emotional intelligence have effect on employees’ working performances, in the second testing after being moderated with the working experience variable, the variable of intellectual and emotional intelligence have no significance effect on the employees’ working performances. Therefore, moderating variable of working experience is only as predictor moderating variable.

ARAB:

في عالم العمل كان هناك الكثير من الأمور التي تجعل الموظف قادر على الحصول بنتائج الأداء الجيدة. الذكاء الفردي وحده لايكفي لجعل الموظف ناجحا، للعمل في مجال معين عليه أن يمتلك مستوى الذكاء الفردي والذكاء العاطفي عاليا، علاوة على ذلك، عندما كانت الخبرة العملية تدعمه في العمل نحو أفضل. تعتبر المتغيرات الثلاث لها قدرة على دعم نتائج الأداء للموظف، لذلك يهدف هذا البحث إلى معرفة أثر الذكاء الفردي والذكاء العاطفي على أداء الموظفين بالخبرة العملية كالمتغير الوسيط.

ويتم إجراء هذا البحث في وكالة الأشغال العامة في مدينة مالانق. وهذا البحث من نوع البحث الكمي باستخدام البيانات على شكل الأرقام. وعدد عينته 122 مشاركا، وطريقة جمع البيانات المستخدمة هي التعداد. أجري عليها اختبارا الانحدار، الاختبار الأول أجري على المتغيرات المستقلة دون المتغير الوسيط، والاختبار الثاني أجري على جميع المتغيرات المستقلة مع المتغير الوسيط.

وتدل نتائج هذا البحث إلى أن في الاختبار الأول جزئيا أو كليا الذكاء الفردي والذكاء العاطفي لهما أثر على أداء الموظفين، ثم في الاختبار الثاني أصبحا الذكاء الفردي والذكاء العاطفي غير مهمة على أداء الموظفين بعد زيادة المتغير الوسيط، وأصبحا الذكاء الفردي والذكاء العاطفي غير مهمة على أداء الموظفين، بالتالي المتغير الوسيط "الخبرة العملية" هو المتغير المتوقع الوسيط.

Untuk Mendownload Skripsi "Skripsi Manajemen : Pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan pengalaman sebagai variabel moderating pada Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Pengawasan Bangunan Malang Untuk Mendownload skripsi ini silakan klik link dibawah ini
DOWNLOAD

Artikel Terkait:

Manajemen

• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Implementasi tata kelola perusahaan ditinjau dari perspektif maqashid syariah: Studi kasus Bank Syariah Mandiri Malang
• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Analisis pengaruh rasio keuangan dan dana pihak ketiga terhadap profitabilitas melalui financing to deposit ratio sebagai variabel intervening pada Perbankan Syariah: Studi pada Bank Umum Syariah periode 2011–2015
• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Pengaruh pengungkapan Good Corporate Governance (GCG) terhadap profitabilitas dengan risiko pembiayaan sebagai variabel intervening: Studi kasus pada Bank Umum Syariah tahun 2011 – 2015
• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Strategi personal selling produk tabungan simpanan pelajar (simpel) IB pada PT. Bank BRI Syariah TBK Kantor Cabang Pembantu Wachid Hasyim Jombang
• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Implementasi strategi bauran promosi pada produk pembiayaan griya BSM: Studi kasus PT Bank Syariah Mandiri Lumajang
• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Analisis sistem penerapan profit selling pada akad murabahah dan musyarakah mutanaqisah dalam menyalurkan Kredit Pemilikan Rumah (KPR): Studi kasus PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Kantor Cabang Malang
• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PDAM Kota Malang
• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Pengaruh desain kemasan produk makanan ringan “Mini Oreo” terhadap impulsive buying: Studi kasus pada konsumen Hypermart Malang Town Square
• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Pengaruh profitabilitas, ukuran dewan pengawas syariah dan ukuran perusahaan terhadap pembayaran zakat: Studi kasus pada bank umum syariah di Indonesia periode 2010-2015
• Jasa Buat Skripsi: download Skripsi Manajemen:Pengaruh rasio keuangan terhadap financial distress pada perusahaan manufaktur yang listing di BEI 2011-2015